·周小川公开鼓励国有银行员工持股 有利稳人才
·刘明康：应对改革需要 银行人才队伍建设迫在眉睫

反对派

支持派

银行业高薪谁买单?
　　30%的加薪又会落到哪些人的头上？银行员工的收入存在严格的等差序列，金字塔上部的远超“人均8.8万元”，而基层员工年薪两三万元的比比皆是，到头来，加薪会不会只是普通百姓买单了，而银行高层落实惠了？ <<<详细

·金融高管的薪酬高到令人难以置信
·国家为建行改革投入超4000亿元

挑战收入分配制度改革
　　对收入分配制度改革而言，建行“涨薪30％”的消息，简直就是一种讽刺。建行是国有银行，上市后仍为国有控股银行，其员工远超平均水平的收入，毫无疑问亦属当调整之列。然而，如此之高的收入却仍要逆调整之势而飞涨，令人不免对收入分配制度改革将如何进行产生担忧 <<<详细

·各大银行是否在进行加薪比赛?
·银行业垄断真不是一个问题吗

到底有没有“收费底线”？
　　收费和涨工资一共出现，就难免让老百姓心生疑惑了。一边是看不到尽头的“收费竞赛”，一边是莫名其妙的“加薪竞赛”，凭什么让客户以利益侵占为代价为银行的“后花园”埋单呢？在银行“收费无限”这个问题上，我们遇事就喊反垄断的简单思维显然被实践归谬了 <<<详细

·国有商业银行的“收费底线”在哪里
·建行：盈利并非来自多收费

银行要在激烈的竞争中求生存、谋发展
　　一家银行，无论其前身是什么，无论是否已上市，也无论股权怎样构成，现如今都是金融企业，是企业就意味着要在激烈的市场竞争中求生存、谋发展。作为董事长，他的立场、价值判断、责任、思路归结到一点，那就是尽可能地实现资产的保值、增值 <<<详细

需建立“雇主品牌形象”招徕人才
　　在人才和劳动力逐步市场化的背景下，雇主品牌形象好，一方面意味着现有人才稳定，员工队伍凝聚力强，另一方面则意味着从市场上吸引更多的优秀人才。建立良好的雇主品牌形象需要多种条件，而薪酬水平在市场上的竞争力是重要条件之一 <<<详细

分配体制自身本来就有弊端
　　建行如果涨薪，在客观上不啻为对当今社会尤其是分配体制弊端的一种公然挑战，但不让建行涨薪，法律理由是什么？假如说建行是垄断，垄断的标准依据又在哪里？衡量建行现有人均薪酬是高是低，谁能拿出法定的、公认的标准？在分配体制改革未能真正起步的情况下，把一切责任推给银行，显然有失偏颇 <<<详细

会不会又是一个忽悠人的假新闻？
　　薪酬是如今的敏感话题，很多垄断行业都沉默不语，很怕引火烧身，但郭树清却站出来要给建行员工提薪，而且还是3成，这可能吗？从他的材料看，这似乎不是他的一贯作风。很可能这是一个假新闻<<<详细

□ 困境中 →

外资银行扩张浪潮席卷国有银行人才秩序
　　中国加入世界贸易组织后，外资银行加快了进入中国市场的步伐，并在一些领域与国内银行展开竞争。外资银行的扩张浪潮，席卷了原有的金融业人才秩序。伴随着2006年年底的日益临近，一场银行领域人才争夺战已经打响。以上海为例，短短两天之内，上海就增加了3家外资银行的支行。这仅仅是一个序曲，汹涌的扩张大潮已经蓄势待发 <<<详细

·外资银行大受追捧 金融人才供需呈现冰火两重天
·惊人年薪挖人才 花旗银行抱怨人才流向俄罗斯
·中国银行业求贤若渴国际金融人才
·中外人才大战一触即发 国内银行启员工激励计划

中资银行陷入两难的薪酬改革
　　面对不断变化的宏观经济金融形势和即将全面对外开放的银行业市场竞争格局，中国银行业迫切需要加快改革发展步伐，尤其是要加强人才队伍建设。在外资银行虎视眈眈的关口，中资银行纷纷扎紧篱笆，启动薪酬改革计划，希望给自己的员工戴上“金手铐” <<<详细

·金融专业人才匮乏祸及银行业创新
·关键：构建人才防御体系
·外资金融机构疯狂挖角
·离奇升迁暴露地方金融人才困局

国有银行股权被贱卖？
　　在全球金融资源的争夺战中，需要记住，坐在谈判桌对面的不仅是我们的合作伙伴，更是竞争对手。你能听从竞争对手的建议来制定开放国策吗？这是无法承受的烂漫和纯真。中国为什么要卖金融企业(包括银行)的股权？为何要超常规地大比例出卖掌握着产业资本命运的金融企业股权？大部分西方发达国家都禁止把超过10%的银行股权卖给外国投资者，我们为什么如此慷慨？眼下，中国金融股权是否被贱卖的争论仍然不眠不休．但是在整个金融业开放在即的大背景下，金融改革和开放已经没有回头路．如何在激荡中保留实力，如何在偏险中“西学东渐”，如何内外全面发展，如何借机矗立潮头，这些问题才是人们应该认真思索的 >>>详细

金融腐败成了挥之不去的噩梦？
　　有金融的地方，好像就不能排除丑闻。最近两年多来，中国金融业改革风生水起，但其间也不断爆出大案和腐败丑闻，三大领域案件层出不穷，高官落马声不断，大案涉案金额之大触目惊心。然而一切都只是拨开了深水上的一层污秽，相对于深受体制之弊的中国金融领域来说，还有多少隐藏的黑幕？从中国金融面对开放的慌乱和基层员工压抑的呼声中，我们多少可以窥出一些黑色的轨迹，然而中国之大,腐败的蔓延已经不是一个行业的问题，它足以上升到民族存亡的利害,这些金融丑闻将在多大程度上影响中国经济的发展？金融腐败，已经成了银行业最见得人的伤 >>>详细

引入境外投资者好处多？坏处多？
　　20多年来，中国银行改革如逆水行舟，如今，似乎看到了岸。自2005年6月份以来，当交行、建行成功上市，中行、工行引入战略投资者，农行亦进行财务重组后，“财务重组——寻找战略投资者——海外上市”的三部曲似乎已经成为国有银行改革的共同模式。当各大商业银行纷纷将目光投向境外，寻求改革突破之时，争论也纷至沓来。是否应该引入境外战略投资者？引资谈判是否公平？为何把国内投资者排斥在外？国有银行是否被“贱卖”了？商业银行到境外上市是否使境内资本市场空心化和边缘化？ >>>详细

不良贷款硬伤何时了？
　　不良贷款这个词似乎是与银行业如影随形的。但凡监管层总结性的会议上，总要强调该风险；而一旦某银行出了问题，也多半是因为恣意放贷而引起的。而2002年以来的新一轮投资狂潮及其引发的信贷投放猛增让更很多有识之士忧心忡忡，一些外资投行人士甚至预言，一旦宏观调控后经济增速放缓，中国商业银行的不良资产将再度大幅反弹。在此中国银行业改革进入全面攻坚之际，我们关注这一事件，更是因为，推动中国的经济发展，维护中国的金融安全，银行业责任重大，不良贷款责任重大 <<<详细

银行信贷旋涡背后操纵之手是什么？
　　目前国内的宏观金融形势，表面上看是国内固定资产投资过热、银行信贷过度扩张、国际贸易顺差超常增长及能源消耗过高，表现为国内金融市场流动性泛滥，因此用行政性的方式收缩金融市场过多的流动性，是宏观调控的当务之急。但是国内金融市场过多的流动性又是什么原因产生的呢？其根源何在？如果连原因都不清楚，不从根源上入手，而仅是从表面上或用行政的方式来调整、控制，那么要化解目前国内的固定资产投资过热、银行信贷快速扩张的问题是不可能的 <<<详细

国有银行上市浪潮矛盾闪现
　　随着中国金融业２００６年１２月全面对外资开放日期渐近，一再推迟的中国银行上市步伐，近期明显呈节奏加快迹象。不仅国有商业银行在行动，齐头并进的，还有全国１１８家城商行、股份制银行和３万多家农信社。时不我待的紧迫感正将他们的上市之路推向快车道，然而无法回避的现实矛盾又在一定程度上延缓改革的节奏，因此无论是战略引资还是上市，国有商业银行的“舞步”遵循由快而慢、继而又快的波浪式路径，而我们从这里或许也可以窥伺出改革的深层次矛盾与中国金融改革理念的交锋，以及闪现着的，中国银行业面临开放大限的忐忑与谨慎 <<<详细

拖垮了深发展谁来负责

中国银行业出路何在？

中国农业银行出路在哪里？