北京人寿联合发起“北京市评审专家健康关爱专项行动”，补齐评审专家职业健康保障空白

【北京，2026年6月12日】6月12日，由北京企业联合会、北京人寿保险股份有限公司、首企阳光招采公共服务平台三方联合发起的“北京市评审专家健康关爱专项行动”在京正式启动。

作为国内首个由行业协会、专业保险机构与交易平台三方协同构建的评审专家全周期健康保障体系，该行动填补了公共资源交易领域专家职业健康保障的全国性空白。

北京人寿党委书记、董事长郭光磊在启动仪式上表示：“保险的本质是守护。当评审专家这个职业群体长期面临健康保障不足的困境，保险机构有责任用专业能力为他们撑起一把伞。这不仅是对个体的尊重，更是对整个行业治理能力的赋能。”

破解行业痛点，

为评审专家量身打造“履职保障方案”

“过去我们总强调专家要‘公正、专业、廉洁’，却忽略了‘健康’才是这一切的前提”，北京市政协委员、北京企业联合会会长张建利表示。

实际上，评审专家是公共资源交易质量的“守门人”。据行业数据显示，全国现有评审专家数十万人。不过，随着这一群体平均年龄逐年攀升，且伴随高强度、封闭式的评审工作特性，其心脑血管疾病等职业健康风险持续累积。

这种背景下，评审专家们的健康保障却普遍处于“裸奔”状态，评审现场突发身体不适的事件时有发生。而这些问题已成为制约行业高质量发展的主要瓶颈。

作为专项行动的核心保障单位，北京人寿充分发挥保险保障专业优势，为评审专家量身打造“履职保障方案”。郭光磊董事长在现场表示，公司积极拓展普惠健康保障领域，本次专属保障方案范围覆盖评标途中、评审现场及履职期间的突发疾病、意外损伤乃至猝死风险，实现从“无险可保”到“专属定制”的突破。

此次保障方案的设计充分体现了北京人寿服务体系的专业积淀。公司依托在健康险领域的深耕经验，简化理赔流程、开通保险理赔绿色通道，确保突发事故即时报案、快速赔付，让保障真正“管用、好用、及时用”。

构建四道防线，

从“被动处置”到“主动预防”的理念升级

据了解，本次专项行动突破传统“事后赔付”的逻辑，将联合北京同仁堂、北京老年医院、京东体检、密云完美生活农场等专业机构，构建起“事前预防、事中保障、事后兜底、日常关爱”四位一体的全周期健康保障体系。

预防端，实施专项职业健康体检工程，为专家定制专属体检套餐，重点筛查心脑血管、代谢疾病等高危项，建立电子健康档案并实现异常指标预警；保障端，除专属保险保障外，还将为专家开通三甲医院绿色就医通道，提供7×24小时健康咨询与慢病管理服务；场景端，将打造全国首个“富氧、安全、智能、康养型”标准化评标中心，全域配置氧气弥散系统、AED除颤器及24小时持证急救人员，建立“一分钟响应、三分钟处置”标准化急救机制，并助力专家通过膳食调理改善健康状况。

尤其值得关注的是，此次行动将健康关怀与行业信用挂钩。近三年无行政处罚、无违规记录、正常履职的在册专家可自愿报名，一旦出现违规评标或信用扣分即自动退出。这种柔性约束与刚性底线的设计，既守住了行业规范的红线，也传递了关爱守信者的价值导向。

守护好“守门人”，才能守好市场的大门。

本次健康关爱专项行动的发起，为全国公共资源交易领域专家安全管理提供了可复制、可推广的“北京样板”，为专家服务保障工作提供了“北京经验”。此次参与专项行动，也是北京人寿将“保险+服务”理念从个人客户延伸至职业群体、从消费端拓展至产业端的重要探索，将进一步推动保险角色从“赔付者”向“健康管理伙伴”升级。

未来，北京人寿将与各方携手，让“有北京温度的规则”成为行业共识，让保险的温度触达每一个需要守护的角落。（完）

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