裁员，骚操作...

图：caspain sea

朋友遇见了糟心事：

公司通知她，因为总体业务萎缩，她所在的部门可能要关闭了。

(相关资料图)

给她两个选项：

1）暂时先待岗，等下一步安排。

待岗期间，公司给发最低生活费，北京最低工资的7成。

她现在薪水1万多，如果拿最低生活费，也就1778元。

落差太大。

2）直接拿N+1补偿走人。

。。

二选一，她问问我，有什么建议没？

我离开职场多年，已经很难给出特别有效建议。

但“待岗”这个词，水挺深的。

很多读者也遇到过类似困境，可以一并提醒下这里头的风险。

它可以刷新打工人的工资流水。

待岗一年后，如果公司再开除打工人，补偿金可能大幅降低。

因为补偿金基数已经刷新成了待岗低薪。

似乎这种做法在国企中不少见，时不时就有国企员工在后台吐槽：

算是经典骚操作了。

国企还有“待岗池”的讲法，我顺道学习了下。

有些大型建筑、能源、工程、制造类国企，待岗池的设置比例很高。

待岗池原本是培训员工，再内部竞聘其它机会。

但现实可能演绎成：不再分配工作，只发生活费，要求每日打卡，逼迫离职。

朋友简单算了算账，这两种各自能拿多少钱。

我是觉得，如果公司不太景气，在走下坡路，注定也留不下，倒不如考虑选裁员大礼包。

爽爽快快拿一笔钱，麻利找下家。

朋友很纠结，说再想想。

二

最近有读者问：

越越，上证月线死叉怎么看？进入技术熊市了么？

我一下有点懵。

MACD是个技术指标，从过往20年历史来看，上证月线MACD出现死叉...几乎宣判牛市终结。

下图中的上证月线，红圈处确实形成了死叉。

对应了上证7-8月份K线：

从心理来说，是有不详感，让人浮想联翩。

死叉的反面是金叉，再往前两年我画了个小黄圈，2024年9月金叉后，开启了牛市行情。

到今天快两年啦 ，时间好快。

对我这边读者来说，死叉/金叉什么的...属于小众陌生词。

听到了“历史诅咒”，难免浮想联翩。

但历史不一定重复。

这轮牛市，已经和历史有了明显区别——极度撕裂。

大量老登没怎么涨过。

现在大量社保钱、保险钱、地方的钱都在股市，大伙都需要一个稳定的财富蓄水池。

那...哪怕牛结束，可能也未必多可怕？

其实，最让人郁结的是“垃圾时间”。

最近A股清汤寡水，成交量已经猥琐了许多，感觉已经快进入了垃圾时间了。

这可能也是A股本色吧，经常萎萎的。

90%垃圾时间换10%的舒畅时刻。

所以很多人也吐槽：A股浪费了大好光阴、浪费了生命。

我一直攒着收息股，就是为了避免蹉跎时光。

股市没行情的时候，公司也在年年分红，能把钱分到我手上。

时间对我来说是有意义的。

不是纯浪费。

最近中报结束，许多公司也在陆陆续续发放分红了，大家可以及时关注下账户。

一只4%股息的票，如果年年分红，25年能收回所有成本。

如果它分红能涨，那“回本”更快。

公司经营没问题，往后仍然可以持续收钱。

经常有人说：“分红是左兜的钱放到右兜，没有意义。”

这么想的人往往锚定了短线，对行情的变幻很敏感，对牛市也会很在意。

但对于我来说，更多是 锚定了长线，对公司本身会更在意些~

本质上不是一类心态。

PS.

这两天，有些网红QDII申购额度放开了点，对纳指、标普等感兴趣的同学可以看看。

稍罗列下提高额度的：

汇添富纳斯达克100原先限购10元，昨天放开到1万。估计被买爆了，今天又火速发公告，把限额调整到2000元。

看下来，整体 额度依然紧巴巴。

因为额度长期紧缺，场内的美股类基金经常高溢价，只能用更贵的价格买。几乎成了一种惯例了

标签： 金叉 牛市 上证 a股 裁员 分红 骚操作