中国上市公司金牛领袖奖评选方案

对于上市公司来说，企业家的领袖精神是一种追求，更是一种信仰。优秀的企业家奠定了中国企业基业长青的基石，不仅具有崇高的价值追求、出类拔萃的素养、卓越的领导才能和公认的领袖精神，他们还拥有强烈的社会责任感，作为享有行业美誉度和突出影响力的企业领军人物，他们能在复杂多变的环境中带领企业取得巨大成就。基于此，中国证券报针对全体A股上市公司，以限制原则筛选出参评对象，同时参考上市公司最具投资价值奖和科创板评分结果，并由中国证券报评选组委会组织各地区分公司专家评选，评选出具有领袖精神的上市公司董事长、总经理。

一、评选范围

本评选的参评对象为经限制原则剔除后的全体A股上市公司在任的董事长、总经理。限制原则：

★本人在现任公司任职应满一个完整的会计年度(即2020年1月1日至2020年12月31日，上任时间从曾担任高管职位算起，考虑到任职变更可能在年报之后，筛选条件放宽到2020年6月30日前上任)。

★公司2018-2020年度交易所信披考评结果未出现D(不合格)。

★公司2018-2020年度审计意见未出现保留、否定或无法表示意见。

★本人及所在公司不得存在明显法律及道德瑕疵，包括但不限于：

1.公司、公司参评人员被证监会立案调查、行政处罚、监管措施以及被证券交易所公开谴责和公开批评；

2.公司、实际控制人、主要高管被大众媒体质疑明显不利事项而未澄清。

★入选公司若存在明显瑕疵且被评委会核实，评委会有权将其从名单剔除。

二、评选数量

不超过30位上市公司董事长、总经理。

三、评选标准

本次评价采取专家评选的方式。由中国证券报评选组委会组织各地区分公司专家评选，参考上市公司最具投资价值奖和科创板评分结果，同时兼顾评选专家推选意见，通过考察参评对象在领导能力、行业影响、社会责任以及公司治理等多个方面的表现，评选出不超过30位具有领袖精神的上市公司董事长、总经理。

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