即时看！完善社会保障并提升教育质量，为青年人创造更好发展空间

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要提供更加完善的社会保障体系，进一步提高教育质量，培育具有现代化的价值体系与建设能力的年轻一代。

日前，与年轻人有关的舆论成为网络热点，有观点批评年轻人“不上课不上进只上香”，而有的认为年轻人要脱下“孔乙己的长衫”面对现实。

由于社交媒体普及，社会舆论很容易将某种个别现象通过议题设置的方式扩大化，人为制造年轻人的焦虑。事实上，这一代年轻人遇到困惑时并未一蹶不振，而且在十多年前，“80后”也曾是社会热议话题。对于应对目前年轻人所遇到的困难，可能更需要社会通过各类改革予以帮助，而非仅靠他们个体的积极拼搏和奋斗精神。

我国青少年群体中，许多人在历经多年家庭无微不至的呵护和个人苦学后成为大学生，相当一部分家庭已能够支付孩子的大学学费和生活费用。因此，这些学生在毕业后特别注重初次就业质量，避免在由同学和熟人构成的社会网络中被看低。一部分毕业生认为，如果没有满意工作，那么宁愿居家啃老也不愿暂时去打临工养活自己。

中国人的传统观念习惯将学历与职业挂钩，也就是所谓孔乙己（读书人）穿上长衫（学历）后就下不来高台。现实中，有些人常把某些工作就业者贴上农民工的标签，部分大学生就不愿从事这类工作。但是，对于新经济领域，比如送外卖快递、制作咖啡奶茶、搞视频创作等，他们就没有心理障碍。

大量从乡镇和县城走出来的大学生，返乡后很难融入原本的熟人社会网络，因此，他们更倾向于前往大城市谋生，但大城市难以持续地消化过多的大学毕业生，这就会导致就业压力的产生。家庭的过度呵护、个体过于理想化的追求以及群体性的面子文化，导致一些大学生在找工作时出现“高不成低不就”的情况。如果他们长期失业在家则可能导致社会和工作经验缺乏，产生疤痕效应。因此，我们需要在舆论上更多地强调任何职业都具有同等尊严，年轻人不应该坐等理想工作，而是先要进入社会自食其力，努力进行个人奋斗。

当前，我国经济遇到周期性和结构性问题。周期性问题虽然能够通过扩大基础设施建设等增加岗位，但这些岗位主要吸收农民工（蓝领）就业，而许多大学生倾向于服务业工作（白领），因此或许要考虑增加公共岗位以解决大学生就业问题。另一方面，中国正在推动高质量发展，先进制造业和高端服务业人才仍然短缺，这意味着大学毕业生在供给数量上虽创下历史纪录，但素质与技能还不能完全满足结构转型的需求。从人口红利转向人才红利，责任在教育和市场，不应让学生承担损失，有必要尽快改革教育体系并鼓励企业自我培养，而不是简单扩大招生。

这一代许多年轻人面临的挑战在于，他们成长于相对优越的生活环境，并且深受消费文化影响，年轻人流行的短视频社交软件强化了高收入生活的吸引力。但是，当他们脱离家庭和网络进入现实社会后发现，初入职场薪酬普遍较低，而城市房价和生活成本较高。因此，进入社会前的预期与现实差距大，尤其是有的岗位工资收入缺乏成长性，导致一些年轻人难以接受现实而选择逃避。这正是中国当前大力推动高质量发展以及改善社会分配的原因，同时还要采取措施在住房等方面减轻年轻人压力。

市场经济有周期波动和结构调整的过程，必然产生周期性和摩擦性就业压力。中国年轻人正在遭遇这双重的挑战，同时还面临社会期望、自身能力以及文化环境的影响。因此，我们必须重视这代年轻人的独特困境，而不是一味冷嘲热讽和批评，在推动经济转型的过程中，要提供更加完善的社会保障体系，进一步提高教育质量，培育具有现代化的价值体系与建设能力的年轻一代，为他们创造更好的发展空间。

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